UMK Nganjuk 2026 dan Kediri: Angka Resmi, Naik Berapa?
UMK Nganjuk 2026 ditetapkan Rp2.564.627 per bulan. Kabupaten Kediri Rp2.651.603, Kota Kediri Rp2.742.806. Angka itu berlaku sejak 1 Januari 2026 lewat Keputusan Gubernur Jawa Timur Nomor 100.3.3.1/937/013/2025, yang ditandatangani Gubernur Khofifah pada 24 Desember 2025.
Kalau kamu sedang membaca lowongan di lowongan kerja terbaru di Nganjuk atau di Kediri, angka-angka ini jadi patokan paling cepat: gaji yang ditawarkan wajar atau tidak. Tapi ada beberapa jebakan di baliknya, dan sebentar lagi angkanya juga akan berganti. Artikel ini ditulis 24 Oktober 2026, jadi bagian akhir membahas UMK 2027 yang sedang dibahas.
Angka resmi UMK 2026 untuk Nganjuk dan Kediri
Di Jawa Timur, Kediri dibagi dua wilayah dengan angka berbeda: Kota Kediri dan Kabupaten Kediri. Banyak orang mencampurnya. Jangan sampai kamu membandingkan gaji di Pare atau Ngadiluwih dengan angka Kota Kediri.
| Wilayah | UMK 2026 per bulan | Urutan dari 38 daerah Jatim |
|---|---|---|
| Kota Kediri | Rp2.742.806 | 18 |
| Kabupaten Kediri | Rp2.651.603 | 20 |
| Kabupaten Nganjuk | Rp2.564.627 | 26 |
Sebagai pembanding, UMK tertinggi di Jawa Timur ada di Kota Surabaya, Rp5.288.796. Yang terendah Kabupaten Situbondo, Rp2.483.962. Nganjuk hanya Rp80.665 di atas posisi paling bawah itu. Selisihnya tipis, dan ini sering bikin pencari kerja di Nganjuk merasa tertinggal dibanding tetangga.
Naik berapa dari 2025?
Hitungannya kami lakukan sendiri dari angka UMK 2025 dan 2026 di atas, jadi pembulatannya bisa beda sedikit dengan yang kamu lihat di media lain.
| Wilayah | UMK 2025 | UMK 2026 | Kenaikan |
|---|---|---|---|
| Kabupaten Nganjuk | Rp2.405.255 | Rp2.564.627 | Rp159.372 (6,63%) |
| Kabupaten Kediri | Rp2.492.811 | Rp2.651.603 | Rp158.792 (6,37%) |
| Kota Kediri | Rp2.572.361 | Rp2.742.806 | Rp170.445 (6,63%) |
Kenaikannya hampir sama di ketiga wilayah, sekitar Rp160 ribuan. Bagi pekerja yang gajinya persis di angka UMK, itu setara tambahan sekitar Rp5.300 per hari kalau dibagi 30. Tidak besar. Harga beras dan ongkos bensin sering menghabiskannya duluan.
Dibanding daerah sekitar
Nganjuk bukan yang terendah di sekitarnya, tapi juga jauh dari Jombang. Ini urutan UMK 2026 beberapa daerah di Jawa Timur bagian barat dan tengah:
| Daerah | UMK 2026 |
|---|---|
| Kabupaten Jombang | Rp3.320.770 |
| Kota Kediri | Rp2.742.806 |
| Kabupaten Bojonegoro | Rp2.685.983 |
| Kabupaten Kediri | Rp2.651.603 |
| Kota Blitar | Rp2.639.518 |
| Kabupaten Tulungagung | Rp2.628.190 |
| Kota Madiun | Rp2.588.794 |
| Kabupaten Blitar | Rp2.567.744 |
| Kabupaten Nganjuk | Rp2.564.627 |
| Kabupaten Ngawi | Rp2.556.815 |
| Kabupaten Magetan | Rp2.553.866 |
| Kabupaten Madiun | Rp2.553.221 |
| Kabupaten Ponorogo | Rp2.549.876 |
Jombang lebih tinggi Rp756.143 dari Nganjuk. Selisih sebesar itu wajar membuat orang menimbang kerja ke luar kabupaten. Sebaliknya, selisih Nganjuk dengan Kota Kediri cuma Rp178.179. Kalau ongkos pulang pergi dan kos menghabiskan lebih dari itu, pindah ke Kota Kediri belum tentu menguntungkan. Hitung dulu, jangan terpikat angka UMK saja.
UMK, UMP, dan UMSK: bedanya apa
Tiga singkatan ini sering tertukar di iklan lowongan, jadi ini ringkasannya:
- UMP adalah upah minimum provinsi. Untuk Jawa Timur 2026 nilainya Rp2.446.880,68. Di Nganjuk dan Kediri, angka ini tidak dipakai karena UMK sudah lebih tinggi.
- UMK adalah upah minimum kabupaten atau kota. Inilah yang kamu pakai sebagai acuan.
- UMSK adalah upah minimum sektoral kabupaten atau kota, untuk industri tertentu. Menurut KSPI, nilainya harus lebih tinggi dari UMK di wilayah yang sama. Apakah ada UMSK untuk sektor di Nganjuk atau Kediri, kami tidak menemukan datanya, jadi tanyakan ke Disnaker kalau kamu bekerja di industri besar.
Selisih UMP dan UMK Nganjuk 2026 sekitar Rp117.746. Kecil, tapi cukup untuk jadi bahan argumen kalau ada yang bilang “pakai UMP saja”.
Siapa yang berhak atas UMK, dan siapa yang tidak otomatis
Ini bagian yang paling sering salah dipahami. Menurut isi SK Gubernur yang diberitakan iNews Surabaya, UMK 2026 berlaku untuk pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun. Untuk pekerja yang sudah satu tahun atau lebih, upah diatur lewat struktur dan skala upah di perusahaan masing-masing.
Artinya begini. Kalau kamu baru masuk, gaji pokok tidak boleh di bawah UMK daerah tempat perusahaan beroperasi. Kalau kamu sudah bertahun-tahun, UMK bukan lagi batas atas yang boleh kamu terima, tapi batas bawah dasar. Pengusaha yang sudah membayar lebih tinggi dari UMK juga dilarang menurunkannya.
Satu hal yang belum bisa kami pastikan: apakah usaha mikro dan kecil punya pengecualian di aturan sekarang. Kami tidak menemukan sumber resmi yang cukup jelas, dan kami tidak mau menebak. Kalau kamu bekerja di toko atau bengkel kecil dan gajinya di bawah UMK, tanyakan langsung ke Dinas Tenaga Kerja kabupaten atau kota setempat.
Cara cek apakah gaji di lowongan masuk akal
Pakai langkah ini sebelum kamu kirim lamaran:
- Cari lokasi kerja yang tertulis, bukan alamat kantor pusat. UMK mengikuti tempat kerja. Pabrik di Kabupaten Kediri memakai UMK Kabupaten Kediri, walaupun kantor pusatnya di Surabaya.
- Lihat apakah angka yang disebut gaji pokok atau total dengan tunjangan. Banyak iklan menulis “Rp3 juta” padahal Rp800 ribu di antaranya bonus kehadiran yang bisa hilang.
- Bandingkan dengan tabel di atas. Gaji pokok untuk karyawan baru di Nganjuk yang jauh di bawah Rp2.564.627 patut ditanyakan.
- Tanya soal slip gaji dan kontrak di tahap wawancara. Cara membaca komponennya ada di artikel kami tentang membaca slip gaji karyawan.
- Kalau gaji pokoknya sudah sesuai, baru bicara angka yang kamu inginkan. Contoh kalimatnya ada di cara negosiasi gaji.
Contoh hitungan sederhana: kamu ditawari Rp2.300.000 untuk posisi operator di Nganjuk. Kurangnya Rp264.627 dari UMK. Itu bukan selisih kecil. Minta penjelasan rincinya sebelum kamu setuju.
Pindah kerja karena UMK lebih tinggi: hitung bersih dulu
Selisih UMK antar daerah itu angka kotor. Yang kamu bawa pulang beda lagi. Coba pakai rumus kasar ini: UMK daerah tujuan, dikurangi ongkos transport sebulan, dikurangi biaya kos kalau harus menginap, dibandingkan dengan UMK daerah asal ditambah biaya hidup di rumah.
Contoh pengandaian saja, bukan data survei: kamu pindah dari Nganjuk ke Kota Kediri demi tambahan Rp178.179. Kalau kamu harus ngekos dan biayanya sudah Rp400 ribu sebulan, kamu justru rugi Rp221.821 dibanding tetap tinggal di rumah. Kalau bisa pulang pergi dengan bensin yang tidak sampai Rp178 ribu sebulan, baru ada untungnya. Isi angka sebenarnya milikmu sendiri, jangan pakai angka contoh ini.
Satu lagi: UMK hanya menjamin angka minimum. Lembur, uang makan, BPJS, dan status kontrak sama pentingnya, dan itu tidak kelihatan di tabel mana pun. Tanyakan semuanya waktu wawancara.
Waspada tawaran yang terlalu bagus
Orang yang tahu kamu sedang butuh kerja kadang memanfaatkannya. Beberapa tanda yang perlu dicurigai:
- Diminta transfer uang untuk seragam, pelatihan, atau “biaya administrasi” sebelum diterima.
- Gaji jauh di atas UMK untuk posisi pemula tanpa syarat apa pun, misalnya Rp5 juta untuk lulusan SMA di Nganjuk.
- Wawancara hanya lewat chat, tanpa alamat kantor yang bisa dikunjungi.
- Kontak hanya berupa nomor pribadi, tanpa email perusahaan atau akun resmi.
- Disuruh buru-buru karena “kuota tinggal tiga orang”.
Cek nama perusahaannya di peta dan media sosial. Kalau alamatnya ada, kunjungi atau tanya tetangga sekitar. Daftar tanda lengkapnya ada di ciri-ciri loker penipuan. Lowongan yang tayang di lowongan kerja di Kediri pun tetap sebaiknya kamu cek sendiri sebelum melamar. Kami menyusun informasinya dari sumber yang tertera di poster, dan keputusan akhir tetap ada di kamu.
Kalau gajimu ternyata di bawah UMK
Jangan langsung resign dan jangan langsung marah ke HRD. Urutannya biasanya begini:
- Catat gaji pokok di slip atau kontrak, tanggal mulai kerja, dan lokasi kerja.
- Tanyakan baik-baik ke bagian personalia apakah angka itu sudah termasuk tunjangan tetap. Kadang kesalahannya cuma di cara penulisan.
- Kalau tidak ada penjelasan masuk akal, datangi Dinas Tenaga Kerja kabupaten atau kota. Nganjuk dan Kediri (kabupaten maupun kota) masing-masing punya kantor Disnaker sendiri.
- Bawa salinan kontrak, slip gaji, dan bukti absen kalau ada.
Soal siapa yang berwenang menindak, kami tidak mau menyebut detail yang belum kami verifikasi. Disnaker setempat bisa menjelaskan jalurnya.
UMK 2027: kapan keluar dan berapa kira-kira
Angka di atas berlaku sampai akhir Desember 2026. Setelah itu aturannya berganti, dan pembahasannya sudah berjalan.
Menurut Kontan (14 Oktober 2026), pemerintah menargetkan penetapan upah minimum 2027 paling lambat akhir November 2026. Direktur Hubungan Kerja dan Pengupahan Kemnaker, Dhatun Kuswandari, menyatakan formulanya masih memakai pertumbuhan ekonomi, inflasi, dan indeks tertentu (alfa). Besaran alfa ditentukan Dewan Pengupahan. Pemberitaan lain menyebut jadwal UMP 1 November dan UMK 10 November 2026, tapi itu disampaikan KSPI, bukan pengumuman resmi pemerintah, jadi anggap sebagai kemungkinan saja.
Dari sisi buruh, KSPI dan Partai Buruh meminta kenaikan 7,5 sampai 9,5 persen, dan menggelar aksi di 38 provinsi pada 15 sampai 30 Oktober 2026 (CNN Indonesia, 13 Oktober 2026). Berapa angka akhirnya, belum ada. Dewan Pengupahan Jawa Timur belum mengumumkan usulan yang bisa kami cek.
Supaya kamu punya gambaran, ini hitungan matematikanya saja. Ini bukan prediksi, hanya contoh kalau UMK 2026 dinaikkan sekian persen:
| Wilayah | Naik 5% | Naik 7,5% | Naik 9,5% |
|---|---|---|---|
| Kabupaten Nganjuk | Rp2.692.858 | Rp2.756.974 | Rp2.808.267 |
| Kabupaten Kediri | Rp2.784.183 | Rp2.850.473 | Rp2.903.505 |
| Kota Kediri | Rp2.879.946 | Rp2.948.516 | Rp3.003.373 |
Yang pasti: jangan menandatangani kontrak jangka panjang dengan gaji di angka UMK 2026 kalau kamu mulai kerja Januari 2027. Tanyakan apakah perusahaan akan menyesuaikan ke UMK baru.
Sumber data
Daftar 38 UMK Jawa Timur 2026 kami ambil dari Biro Hukum Setda Provinsi Jawa Timur, lalu dicocokkan dengan pemberitaan iNews Surabaya dan Bisnis.com (24 Desember 2025). Angka UMK 2025 untuk perbandingan dari tabel Bisnis.com Surabaya dan Databoks. Perkembangan 2027 dari Kontan dan CNN Indonesia. Kalau ada revisi, angka di artikel ini akan kami perbarui.
Mau lihat lowongan yang cocok dengan gajimu? Buka halaman Nganjuk atau Kediri, lalu cocokkan angkanya dengan tabel di atas.